Así quieren utilizar la tecnología blockchain para la seguridad educativa
Para nadie es un secreto que cuando son invitados a una entrevista, ya sea para un trabajo o para ser admitidos en una universidad, el entrevistador cuestiona un documento que contiene sus credenciales, creando de esta forma la sensación de que el entrevistador sospecha de su CV.
Sin embargo, el entrevistador es justamente escéptico. Una encuesta ha demostrado que más de la mitad de los currículums y las aplicaciones no son verdaderas y contienen informaciones falsas. Además, más de las tres cuartas partes son engañosas. Este problema debería resolverse en el futuro con la ayuda de la tecnología blockchain.
Pensado en esto, la compañía Sony ha progresado en el desarrollo de una plataforma blockchain para almacenar y publicar registros de capacitación. En colaboración con otro gigante tecnológico, IBM, el servicio se desarrolló para reducir el fraude y facilitar la transferencia de datos a terceros para su contratación.
El objetivo parece ser significativo. La información sobre educación ha perdido en gran medida el poder de la tecnología y todavía se distribuye en varios formatos en bases de datos aisladas de todo el mundo. El plan de Sony es asociarse con instituciones seleccionadas, sin embargo, pierde la mayor oportunidad de escalabilidad y su impacto.
Opiniones creíbles
Para que las credenciales o las referencias sean útiles, deben ser generalmente reconocidas y verificables. Sin embargo, el área de educación todavía está dominada por procesos manuales que incluye documentación en papel, la cual obligatoriamente debe ser examinada caso por caso.
Una plataforma blockchain puede ayudar a generar confianza y distribuir información. Sin embargo, el uso inadecuado de la tecnología descentralizada puede crear una solución centralizada. Entonces surge la pregunta, ¿por qué usar blockchain? ¿Podría una base de datos inmutable con derechos de acceso no tener el mismo propósito?
Como siempre, depende de la consideración de la situación. Es muy posible que el proyecto de Sony comience de a poco y luego aumente a una amplia gama de educadores. Para un simple intercambio de datos y la actualización de datos, un libro mayor distribuido puede ser un factor importante. Sin embargo, se necesitan enfoques para abordar los problemas de escala y los problemas de control de calidad. Por ejemplo, ¿quién decide qué instituciones merecen ser incluidas en un proyecto de este tipo?
Además, podría convertirse en un sistema bipartito que involucre a algunas de las escuelas progresistas y ricas y no a otras. O, lo que es peor, en el mercado para conducir a un desastre de sistemas competidores con diferentes tecnologías y criterios.
Una forma rápida y confiable de adaptación generalizada sería asociarse con organizaciones que deciden si las respectivas instituciones educativas son confiables, ya que estos son una especie de oficiales de la educación. La mayoría de las jurisdicciones tienen algunas, lo que significa que la validación de la capacitación ya ha tenido lugar. Sin embargo, la cooperación es limitada y existe una superposición considerable. Una plataforma blockchain podría ayudar con este problema.
Debido a los nuevos tipos de instituciones de educación superior y modelos de estudio, el tipo de certificación ha cambiado. Además, el aprendizaje permanente se está convirtiendo en un problema cada vez mayor y existe la necesidad de actualizar continuamente sus conocimientos a través de la capacitación.
Una plataforma gestionada por organizaciones puede estar bien posicionada para detectar tendencias y satisfacer mejor las necesidades de un mercado en desarrollo. Fortalecería la confianza de los empleadores y estudiantes y, por lo tanto, contribuiría a un entorno de trabajo más flexible y calificado. Este es un gran proyecto para una nueva tecnología. Pero la necesidad está ahí y el repunte aumentará significativamente, siempre que la iniciativa sea abierta, universal y justa.
Sin lugar a dudas, sería un proyecto que facilitaría los procesos de selección y una justa manera de verificar los datos de quienes sean más aptos para optar a un cargo en una compañía o empresa, así como para el ingreso a una universidad o instituto.
En los próximos años podría concretarse el lanzamiento de este proyecto y solo queda esperar a ver qué instituciones, empresas y/o universidades serán incluidas y de qué manera serán seleccionadas para formar parte de la iniciativa.